2003年是全面贯彻十六大精神的第一年。学院工作的总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大精神，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，大力推进教育创新，按照十六大对教育工作提出的新任务和“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，紧紧把握住教育质量这条生命线，继续深化改革，加快发展，保持稳定，各项工作要上一个新台阶，并在省民办高校中争创一流。

    一、学习贯彻十六大精神，把思想认识统一到十六大精神上来
    （一）学习贯彻十六大精神是今年工作的首要任务。要紧紧围绕主题，把握灵魂，抓住精髓，深入学习，融会贯通，学以致用，把运用十六大精神指导实践学院各项工作作为学习的出发点和落脚点。要把对教育重要战略地位的认识提高到一个新的高度，紧紧抓住全面建设小康社会战略机遇期，增强加快学院改革和发展的紧迫感、责任感和危机感。坚持以发展为主题，坚持全面、科学的发展观，坚持学院发展的规模、结构、质量、效益的内在统一。深入研究影响改革和发展全局的重大问题，明确目标，理清思路，进一步做好改革、发展、稳定的各项工作。
    院理论学习中心期组每月学习一次，要把学习和专题研讨结合起来，力求多学一点，学深一点。学院干部要做到勤奋学习、善于思考、锐意创新。
    （二）加强和改进党的建设，增强党组织的创造力、影响力和凝聚力。院党委要把落实“三个代表”重要思想这项中心工作抓好，紧密联系党员干部的思想实际，用十六大精神教育、武装全体党员。切实加强组织建设，使党组织成为落实“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。切实做好吸收优秀知识分子入党和以3%的比例发展学生党员的工作。
    （三）把学习十六大精神作为思想政治教育、教学和党团活动的重要内容。继续深化邓小平理论、“三个代表”重要思想“进课堂、进教材、进学生头脑”的工作。校园网启动运行并充分发挥作用，推进思想政治教育进网络，加强校园文化建设。改善互联网信息内容安全的管理和宣传舆论阵地的引导。

    二、全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，落实“以人为本，质量第一”的办学宗旨
    （一）教学工作始终处于学院工作的中心地位，教学质量是学院的生命线，必须切实保证抓好。
    1．进一步明确民办高校的定位和培养目标，彻底转变教学思想，严格遵循高等职业教育规律，努力培养为生产、建设、管理、服务一线需要的高等应用性专门人才。目前我们的培养目标、培养模式、师资队伍建设等方面的教育思想还没有彻底转变到高职教育上来；基础理论如何教得适度、专业课教学如何加强针对性和实用性，如何从学生实际出发，组织因材施教，如何改革教学内容、教学方法和考试方法，与高职教学的要求，应该说还有不小差距。
    2．严格根据高职教育的要求，不断优化教学计划，花力气、下功夫做好课程教学大纲的建设工作并以此带动教材建设工作。大纲和教材要体现教学目标，反映高职人才合理的知识结构和能力结构，必须打破本科“压缩饼干”的桎梏和封闭的学科体系，整合出解决问题的训练路子，特别注意培养学生的实践能力和创新能力。用一年的时间，完成全院各专业主要课程的教学大纲和选用合适的教材。
    3．深化实验教学改革，切实强化教学实践环节，有效提高学生的实践能力和动手能力。真正做到将教学实践性环节调整到占总学分的三分之一，各专业培养计划内实验开出率要达100%，优质实验课要达70%以上。认真总结电工电子实验室评估的经验，以评促建，以评促改，推动全院实验室标准化、规范化的建设与管理，为教学实践提供条件和服务。加强校企合作，继续巩固和发展校外实习、实训基地建设，促进产、学研结合。积极推行基础实验教学单独设课，单独考核，进一步扩大实践能力的培训效果。
    4．积极推进“双证教育”和职业技能培养。大胆打破传统的人才观念和人才培养模式，大力推进教学内容和教学方式的改革，继续拓宽职业技能培养的路子，研究“双证教育”、职业技能培养与学历教育的有机结合，探索新型应用型人才的培养模式。
    5．进一步完善和加强教学质量监控。教学质量监控要有步骤地推向全部在编专职教师和外聘兼职教师。对教学事故要严肃处理，对不称职的教师采取必要的措施。借鉴兄弟院校的经验，进行“学生班级教学日志”试点工作。启动开展学生评教工作。
    6．积极探索既保证面上高职教学又保证“专转本”录取率，切实做到两个教学目标一起抓好的途径，01级学生“专转本”录取率要继续保持在全省民办高校的领先优势。积极做好00级学生的“专升本”工作。
    7．图书馆工作：做好引入“汇文系统”后实现图书采编、流通的规范化管理，03年5月完成“汇文系统”所要求的资料录入工作提高图书馆的服务功能。上半年计划完成增加图书藏书12000册，增加电子图书2万册，使藏书量达到58000册，年内开放对学生借书。建立电子图书库，师生均可在宽带网上阅读电子图书。
    8．体育工作：认真做好体育工作，促进学生体质健康。严格执行教学常规和考勤制度，保证上好体育课，增强学生体质。提高竞赛活动对群众体育的促进作用，加强群体工作。抓好运动队训练工作，参加省、市运动会的成绩，应列民办高校前列。

    （二）学生工作必须为学生成人、成才服务，全面提高学生的综合素质。
    1．加强思想道德教育，继续贯彻《公民道德建设实施纲要》，从社会实际和学生生活实际出发，把弘扬培育民族精神和思想道德建设摆在重要位置，加强爱国主义和社会主义教育，以为人民服务为核心、集体主义为原则、诚实守信为重点，引导大学生树立正确的世界观、人生观、价值观，提高思想道德水准。我院学生的总体精神风貌应呈现稳定、健康、进取、向上的良好态势。
    2．认真学习、贯彻党的“十六大”精神，把“三个代表”的重要思想贯彻到学生思想政治教育的全过程，努力营造 “以学为主，全面发展”的育人氛围，在为广大学生的成长成才、全面发展服务上下功夫。
    3．强化“条块结合，以块为主”的管理模式，明细条块岗位管理目标，努力创造良好条件，为各系扎实有效地进行独立、创新工作打下良好基础，要努力建设、管理好一支学生工作队伍，明确工作目标，完善考核机制，充分调动学管工作干部的积极性和创造性。
    4．认真总结学生工作经验，努力创新，逐步建立以学生发展为中心，以提供服务和支持为主体，以平等、参与和学生自主管理为导向的新型学生事务管理模式，把传统的“抓两头，带中间”的以问题式管理为主的理念转变为“注重两头，抓好中间”的以发展式管理为主的理念。
    5．继续增强思想政治工作进学生宿舍的工作力度，按照发展要有新思路、工作要有新举措的要求，将改革紧扣学校发展主题，把学生公寓建成为融“思想教育、行为指导、生活服务、文化建设”于一体的育人社区；将辅导员进公寓形成社区做学生思想工作的新载体，以此加快党团活动进公寓步伐。
    6．加快建设学生思想政治工作网站，使之成为“教育学生，联系学生，服务学生”的重要阵地。加快建设心理咨询教师队伍，采取团队辅导和重点咨询相结合，认真做好学生心理咨询工作，使学管工作更好地适应新时期，新形势的要求。
    7．团委工作：深入学习贯彻十六大精神，重点抓好团干部、学生会干部和入党积极分子的学习，开展各具特色的宣传教育活动。加强团的自身建设力度，推进团的自身工作发展。抓好党章学习小组，协助党组织做好入党积极分子的培养、教育和考察工作。办好学院第四届校园文化月，开展弘扬主旋律的校园文化活动，营造良好学习、生活氛围；办好学院第二届大学生辩论赛，并组织优秀选手参加省大学生辩论赛，力争进入决赛；继续组织好“三下乡”社会实践活动，保省社会实践先进集体，创省社会实践先进单位。团的工作力争在省民办高校中总体领先，并争创省“五四红旗团委”。

    （三）招生与就业指导工作，事关生源质量和办学效益，必须认真做好，保证学院发展的良性循环。
    1．招生工作要把握、分析省今年招生工作的形势，研究学院招生中的策略，加强对内、对外宣传力度，争取各方面支持，建立一批生源基地，确保一批稳定生源，开拓进取，克服困难，努力完成和超额完成03年招生计划。
    2．就业指导工作面临数量是首届毕业生两倍多的任务，要积极利用有关政策，加强就业指导和创业教育，做好服务工作，拓宽就业渠道，积极促进毕业生就业和创业，争取年内就业率达90%以上。

    三、维护学校稳定，做好安全和后勤保障工作
    （一）治安保卫工作
    深入开展创建安全文明校园活动，进一步抓好校园治安安全综合治理，做到校园内无火灾、无人身伤害、无重大偷窃。在学生公寓建立以自管会为主体的治安防范网络，每月召开一次安全联系会议，研究治安突出问题。加强法制教育，提高师生的自我防范意识，减少发案率。认真及时处理每一件报案，提高破案率。开展治安保卫评优工作。
    
    （二）后勤工作
    1．后勤社会化工作：加强对餐饮、物管、动力运行、医院等各承包服务单位的契约管理，杜绝安全责任事故，师生对服务质量、服务态度的满意率达95%以上。
    2．总务工作：进一步规范做好固定资产的采购、验收和保管工作，采购的物品合格率达100%，验收手续齐全，确保资产保管完好。进一步做好各方面的服务工作为师生创造良好的工作、学习和生活环境。
    3．基建工作：强化工程建设的法制意识、规范意识和责任意识，确保所有建筑工程质量达到优良，主体验收优良率为100%。上半年认真做好二期工程的内审和决算。
    4．财务工作：全面加强经费管理，管好用好学院资金，保证学院正常运转和事业发展的需要，提高资金使用效益。认真做好02年年终决算和03年财务预算工作。强化对“收支两条线”的监督检查，狠抓增收节支，把好财经关，无违纪违规现象，做到全年无差错。

    四、深化人事制度改革，激活用人机制，加快师资队伍建设
师资队伍建设是学院教育教学工作的先导性、基础性工作，是提高办学质量和办学效益的关键，必须加大改革力度，切实抓好。
    （一）完善用人新机制，充分调动人的积极性：①以事设岗，以岗定编。岗位和编制，须经人事部门核定。②以岗定薪，以绩浮动。进一步完善岗位职责，明确管理目标，严格考核制度，切实解决干多干少、干好干坏一个样的问题。③一专多能，一人多职。因编制少而兼职，可给合理报酬。辅导员在搞好本职工作情况下，经相关部门认定，可以兼课。④鼓励创收，允许多得。搞好主业可搞副业，搞好本职可以兼职。⑤能上能下，能进能出。进一步完善一年期聘用制，一年内经年终和暑假两次考核，决定是否续聘、是否升降，严格实行优者留、劣者走、能者上、庸者下，切实解决上易下难、进易出难的问题。
    （二）加大师资队伍培养力度：《关于在职人员攻读硕士学位的管理办法》出台，从申请条件、培养方式、资格认定与待遇等方面制订有关条款，积极鼓励40多名青年教师攻读硕士学位，提高学历层次；举办课堂教学和教案准备辅导系列讲座、开设青年教师示范课程等多种教学研究活动，进一步提高青年教师的教学能力和教学水平；为适应培养应用型、技能型人才需要，积极引导青年教师成为“双师型”教师，有计划地安排到企事业单位进行专业实习和考察，组织参加相关专业技术职务资格的社会化考试或职业技能的鉴定，获得相应资格，促使青年教师加强自身实践能力的提高，能胜任教学工作并为开展“双证教育”、职业技能培养工作打下良好基础。
    （三）坚持条件，以优惠待遇引进高层次人才。条件为：热爱民办教育事业、专业对口、身体健康的博士研究生、硕士研究生；从事本专业相关工作经历3—5年以上，年龄40岁以下。待遇为：按市场经济规律定年薪，3—7万元，超工作量另付报酬；按国家统一规定，办理社会保险、住房公积金和住房贴补；办理人事代理、个人档案接转和在宁落户；办理医疗保险；根据需要，可提供结婚用过渡住房，优秀者如需购房，根据工作岗位、服务年限，可给予购房补贴。计划引进10名，培养学院的业务骨干和管理骨干，激励优秀人才突颖而出挑大梁。

    五、加强领导班子建设，推进依法治校，不断提高管理水平
    （一）院领导班子要建设成为贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体。领导干部要带头学习十六大精神，努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、勇于创新的模范，努力提高理论素养和领导水平。
    （二）加强教育执法和以法治校意识。《民办教育促进法》是我国第一部规范和促进民办教育发展的法律文件，我们要认真学习。研究如何以法治校，用法律来规范和促进学院的健康发展；研究如何抓住民办教育发展的新机遇、用好用活国家对民办教育的扶持政策，开创学院发展的新局面。继续抓好“四五”普法教育，不断提高法律素质和以法行政、以法治教的水平。
    （三）切实转变工作作风，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风。深入实际，大兴学习之风，大兴调查研究之风，力戒形式主义，精简会议和文件，求真务实，奋发有为，扎实工作。
    （四）增强集体领导意识，分工负责意识和主动配合意识，不断提高重大问题和重要事项的决策水平。努力推进决策科学化和民主化，不断拓宽民主管理、民主办学渠道。