一、根据学院师资队伍建设规划，落实全院教职工的引进、培养、考核、职称评聘、调配及奖惩工作。
二、负责教职工岗前培训和教师资格认定工作。
三、负责教职工工作纪律执行情况检查和考核工作。
四、负责教职工成果荣誉奖励的审核、发放工作。
五、根据师培中心工作要求，做好教师的国培、省培工作。
六、根据省厅要求，做好“青蓝工程”、“333”工程等人员的选拔推荐工作。
七、负责院级访问工程师的立项与考核工作。
八、负责院级青年骨干教师及专业带头人选拔与考核工作。
九、负责专业负责人的选聘及考核工作。
十、做好外聘教师的资格审查和课酬审核工作。
十一、做好领导干部听课情况的检查考核工作。
十二、完成领导交办的其他工作。
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