一、根据学院发展规划与学年度工作岗位需求，拟定各部门学年度编制数与岗位设置。
二、拟定劳动工资标准， 制定学院人事管理规章制度并组织实施。
三、拟定师资队伍建设规划并组织落实。
四、负责学院各类人员引进、聘用、培养、考核等。
五、负责教师和其他系列职称评审的组织工作。
六、拟定年度党的组织工作计划并负责实施。
七、负责全院党员的教育、管理和发展。
八、负责党校工作，组织开展党建工作研究。
九、负责开展对干部、党员以及入党积极分子的教育培训。
十、负责组织、人事档案工作。
十一、完成学院领导交办的其它工作。