2018年9月10日，在第34个教师节之际，我院召开座谈会，共话学院发展。院长庄群华，党委书记江国华，教师代表、辅导员代表、管理人员代表参加了座谈会。院长庄群华主持会议。
与会代表结合自身教学、管理、服务工作，围绕教书育人畅谈体会和感受，积极为学院发展献计献策。
经济与管理系辅导员陈宏波认为，在学生教育管理中，要注重身教胜于言教，身正为范，以身作则，引导学生学会做人、学会做事；要了解学生的性格、爱好和特长，做到分类培养，使他们都能够学有所成。基础教育系教师汪小艳分享了教学经验，在教学过程中引入“思维导图”，结合社会热点，不断丰富和拓展课堂，激发学生学习兴趣。艺术设计与建筑工程系教师周卫，在发言中客观分析了学情，他认为职业意识培养很有必要，可通过邀请企业精英开展讲座、带领学生参观企业等形式培养学生的职业意识。心理咨询教师傅蕴男，就新形势下如何做好大学生心理健康教育谈了自己的想法。其他代表分别做了发言。
党委书记江国华在听取代表们的发言后表示，第一，职业意识培养是育人工作的重要抓手，学生通过了解行业背景、发展前沿，可以增加职业自豪感，同时，为树立好的学风打下基础；第二，各单位要围绕育人目标，形成育人合力，充分激发学生的学习动力；第三，理清原理与应用关系，在日常教学、管理中，既要把握方向，也要抓好细节；第四，处理好目标驱动与问题驱动关系，通过相互糅合，才能正确的解决问题。
最后，院长庄群华作总结讲话。他首先代表学院向与会代表及广大教职工致以节日问候和崇高敬意，对老师们的辛勤付出表示诚挚感谢！庄院长同时指出，在人才培养上要处理好有教无类和分类培养的关系，提高育人工作的有效性和针对性；广大教师要树立新的职教理念，进一步推进“产教融合、校企合作、工学结合”，要认清形势，主动与企业对接，积极参与企业实践，不断提高双师素质，从根本上促进人才培养质量的提升。庄院长同时表示，学校将继续致力于创造良好的育人环境和工作氛围，让广大教师在岗位上有幸福感、在事业上有成就感。